2019/04/01
労働組合のあゆみ
設立期からの組合活動
設立期 1966年2月20日～（昭和41年2月～）
◆アイシン労働組合結成大会（2月20日）
◆アイシン精機支部結成大会（3月29日）
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- 結成大会で挨拶をする竹田宗弘執行委員
第1期 1966年9月～（昭和41年9月～）
◆アイシン販売株式会社設立、組合員はアイシン精機支部へ加入
◆時間外、休日出勤に関する協定の妥結（長時間残業の低減）
第2期 1967年9月～（昭和42年9月～）
◆年間稼働日数の短縮と統一化
◆労働組合ニュースの発行開始
第3期 1968年9月～（昭和43年9月～）
◆賃金体系の近代化に向け、討論集会開催
◆アイシン労組、労働協約の締結に向けた活動の開始
第4期 1969年9月～（昭和44年9月～）
◆家族手当支給方法の統一（9月21日）
◆新賃金体系の導入（職能等級制度） 臨時大会（12月10日）
第5期 1970年9月～（昭和45年9月～）
◆結成5周年記念事業の展開
「労働条件総集編の発行」「アルバム発行」
◆アイシン精機、西尾に工機工場完成
◆36協定の締結・事前協議制の確立
◆組合事務所完成（アイシン精機支部）
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- 組合事務所完成
第6期 1971年9月～（昭和46年9月～）
◆第1回アイシングループレクリエーションの集い開催（大高緑地公園にて）
◆上部団体全国自動車の解散に伴う、臨時大会を開催し、
全トヨタ労連への加盟を決定
第7期 1972年9月～（昭和47年9月～）
◆「定年退職旅行制度」の新設
◆労働時間の短縮（週休2日 年間労働時間2040時間）
◆全トヨタ労連結成加盟
第8期 1973年9月～（昭和48年9月～）
◆定年延長の実現（60歳まで）
◆組合員相談日の開設（アイシン精機支部）
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- 組合員相談日
第9期 1974年9月～（昭和49年9月～）
◆定期大会にて中央労働協約締結が決定
◆通勤手当の改訂（支給ガソリン価格スライド制の導入）
◆支部労働協約に正式調印
第10期 1975年9月～（昭和50年9月～）
◆アイシン労働組合結成10周年事業（式典、周年誌の発行、植樹）
◆10年史の発刊とグループ4社に植樹記念
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- 10周年記念式典
第11期 1976年9月～（昭和51年9月～）
◆慶弔見舞金規程の見直し
第12期 1977年9月～（昭和52年9月～）
◆永年勤続旅行制度の改訂（30年を超える勤続者に特別加算）
◆退職餞別金の新設（30年を超える勤務者の特別功労）
第13期 1978年9月～（昭和53年9月～）
◆役員任期2年制度移行への全体討議
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- 各支部で徹底した話合い
第14期 1979年9月～（昭和54年9月～）
◆アイシン関労協第1回海外調査派遣
第15期 1980年9月～（昭和55年9月～）
◆アイシン労働組合事務所年金会館へ移設
◆第1回アイシン関労協労使懇話会開催
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- アイシン年金会館竣工 組合事務所は2階に
第16期 1981年9月～（昭和56年9月～）
◆レクの集いをオールアイシン家族まつりと名称変更
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- 10回を迎えた家族まつり
第17期 1982年9月～（昭和57年9月～）
◆第1回アイシングループ永年勤続旅行ハワイ旅行実施（9月12日～17日）
第18期 1983年9月～（昭和58年9月～）
◆リフレッシュ休暇の制度化
◆全トヨタ労連研修センター「つどいの丘」オープン
第19期 1984年9月～（昭和59年9月～）
◆永年勤続旅行制度の改訂（25年勤続の増額と支給方式の変更）
第20期 1985年9月～（昭和60年9月～）
◆遺児育英制度の新設
◆アイシン労働組合結成20周年記念事業
（式典、周年誌の発行、記念品の配布）
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- 20周年記念式典
第21期 1986年9月～（昭和61年9月～）
◆55歳以降の労働条件整備に向けた取り組みを開始
第22期 1987年9月～（昭和62年9月～）
◆55歳以降の労働条件整備
◆35・40年リフレッシュ休暇制度新設
第23期 1988年9月～（昭和63年9月～）
◆賃金引上げ、時短、政策制度改善の3本柱で
総合生活改善の“く・ら・し彩り”スタート
◆労済3共済
第24期 1989年9月～（平成元年9月～）
◆休暇制度の充実（3日連休制度新設、有休発生数引上げ）
第25期 1990年9月～（平成2年9月～）
◆く・ら・し彩り91 一時金も同時取り組みに
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- 職場役員研修会
第26期 1991年9月～（平成3年9月～）
◆アイシン労働組合規約一部改訂（アイシン・エーアイ株式会社設立）
第27期 1992年9月～（平成4年9月～）
◆新人事制度導入（職能資格制度、賃金制度、評価・育成制度）
◆ホームヘルパー補助金制度の新設
◆アイシン労働組合規約一部改訂（アイシン・エィ・ダブリュ精密株式会社設立）
第28期 1993年9月～（平成5年9月～）
◆年休カットゼロを要求
◆退職金年金化幅の拡大
第29期 1994年9月～（平成6年9月～）
◆賃金引上げ要求「率」から「額」へ
◆年休カットゼロ推進
◆くらしの保障見直し、確定申告セミナーなどくらしの総点検活動の充実
第30期 1995年9月～（平成7年9月～）
◆住宅ローンセミナー、相続セミナー、
結婚後セミナー開催
◆会社カレンダー1～12月から4～3月に変更
◆TEL・FAX情報サービス「松乃湯」スタート
◆結成30周年記念事業
（今後のヴィジョン作成、記念イベント、
レセプションの開催、周年誌の発行）
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- 30周年レセプションパーティー
第31期 1996年9月～1997年8月
◆中期ビジョン「LIFE SIZE」スタート
◆「全ト参政会」「アイシン参政会」設立
◆アイシン精機火災とその対応（全トヨタ労連初期共闘体制から外れる）
◆賃金引き上げ要求 率から額へ
第32期 1997年9月～1998年8月
◆2001年4月からの所定内10分短縮回答引き出す
◆賃金引き上げ「額」での回答引き出す
第33期 1998年9月～1999年8月
◆藤岡町議会議員選挙 水野紀光氏初当選
第34期 1999年9月～2000年8月
◆伊藤英成V6達成
第35期 2000年9月～2001年8月
◆現業系「日当たり所定時間10分短縮」運用スタート
◆年間一時金要求方式変更
第36期 2001年9月～2002年8月
◆「新しい退職金・年金制度」の導入
◆育児支援の取り組み（短時間勤務制度の改正）
◆アイシン・エィ・ダブリュとアイシン・エィ・ダブリュ精密が合併
（4支部5社体制に変更）
第37期 2002年9月～2003年8月
◆「ボランティア休暇制度」の創設
「ボランティア休暇制度」の適用拡大
◆新企業年金制度の検討
◆愛知県議会議員選挙 仲敬助氏初当選
◆豊田市議会議員選挙 庄司章氏初当選
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- 仲敬助氏初当選
第38期 2003年9月～2004年8月
◆海外出張ルールの整備
◆衆議院議員選挙 古本伸一郎氏初当選
◆碧南市議会議員選挙 石川輝彦氏初当選
◆アイシン海外セミナー スタート
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- 海外セミナー タイ・台湾コース
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- 海外セミナー 中国コース
第39期 2004年9月～2005年8月
◆次世代育成支援制度の制度拡大
◆海外勤務課題の改善に向けた取り組み
◆水野藤岡町議会議員勇退
◆女性執行委員誕生
第40期 2005年9月～2006年8月
◆新人事制度の導入
◆アイシン関労協30周年
第41期 2006年9月～2007年8月
◆退職金制度の改定
◆多様な有期契約労働者の組合員化へ向けての取り組み開始
◆安城市議会議員選挙 神谷昌宏氏初当選
◆安城市議会議員選挙 坂部隆志氏初当選
第42期 2007年9月～2008年8月
◆再雇用制度の見直しで5社統一基準に合意
◆再雇用者の組合員化を実施
第43期 2008年9月～2009年8月
◆裁判員制度の導入
第44期 2009年9月～2010年8月
◆（株）アドヴィックスがアイシン労働組合に加盟（6社4支部体制へ）
第45期 2010年9月～2011年8月
◆アイシン・エーアイ支部化へ向け臨時大会開催
◆年休取得促進活動を強化（ミニマム１４）
◆刈谷市議会議員選挙 中嶋祥元氏初当選
第46期 2011年9月～2012年8月
◆アイシン・エーアイ支部を加え6社5支部体制へ
第47期 2012年9月～2013年8月
◆46期の高丘支部での重大災害を受け、5月を安全衛生強化月間と設定
第48期 2013年9月～2014年8月
◆アイシン労働組合中央委員研修を再開（第33期実施以来）
第49期 2014年9月～2015年8月
◆愛知県議会議員選挙 嶋口忠弘氏初当選
◆豊田市議会議員選挙 日當浩介氏初当選
第50期 2015年9月～2016年8月
◆第２退職一時金の導入
◆結成50周年記念事業
（ビジョン策定、記念イベント、レセプションの開開催、周年誌の発行）
第51期 2016年9月～2017年8月
◆アドヴィックス支部化へ向け臨時大会開催
第52期 2017年9月～2018年8月
◆アドヴィックス支部を加え6社6支部体制へ
第53期 2018年9月～2019年8月
◆年休カットゼロ、ミニマム14を6支部で初達成
◆エィ・ダブリュ支部とエーアイ支部が統合し5社5支部体制へ
◆安城市議会議員選挙 稲垣退三氏初当選
◆安城市議会議員選挙 守口晶治氏初当選